Já pensou em utilizar a tecnologia na retenção de talentos do seu hospital? Veja aqui a importância de manter a sua equipe fidelizada.
Quem lida com a gestão de pessoas em empresas sabe que há um perigo que assusta o dia a dia da área que é a alta taxa de turnover de funcionários. E não é para menos: segundo um estudo realizado no ano passado, o Brasil é o país com o maior índice de rotatividade de profissionais no mundo.
Qual é a consequência disso? É a insegurança da equipe que fica, os gastos em excesso com recontratações e treinamento de novos funcionários, sem contar a qualidade do trabalho que fica em risco, afetada pela troca constante de pessoas.
E no caso de instituições de Saúde, como hospitais e Centros Médicos, possuir altas taxas de turnover apresentam riscos maiores, uma vez que são negócios que estão ligados à vida dos pacientes e seu bem-estar.
Porém, sabia que há um caminho fácil capaz de conseguir reverter esse cenário? Através da tecnologia na retenção de talentos, que pode ser uma grande aliada ao trabalho da Administração e Recursos Humanos.
Acompanhe a gente, que explicamos!
Por que investir na tecnologia na retenção de talentos?
A aquisição de ferramentas que agilizam e facilitam o trabalho diário da equipe de gestão de pessoas é visto, cada vez mais, como um investimento. Principalmente, quando se trata de tecnologias para a retenção de talentos, que trarão muitos ganhos em médio e longo prazo à empresa: na entrega feita aos clientes; na dedicação e comprometimento; na atração de profissionais qualificados.
Não é para menos que certificações, como o “Great Place To Work, vêm sendo cada vez mais procurados pelas grandes companhias, pois não só corrobora o ambiente interno, valorizando seus colaboradores, como mostra ao mercado a preocupação e envolvimento para cuidar da sua força de trabalho, o que é reconhecido por todos os stakeholders.
E no mercado da Saúde, essa deve ser uma preocupação ainda maior. Principalmente, pleo fato de ser uma área onde a rotatividade profissional é tão comum e os índices de problemas relacionados à saúde mental dos médicos é crescente.
Nos Estados Unidos, acredita-se que os custos com médicos afastados por burnout pode custar às empresas do setor de 500 mil a 1 milhão de dólares por médico, segundo dados da America Medical Associations. Envolvendo gastos de tratamento, contratação de novos profissionais e treinamento.
No Brasil, esse cenário não é muito diferente: 62% dos médicos entrevistados para uma pesquisa da Research Center da Afya mostraram ter indícios de esgotamento mental e as principais causas são as longas jornadas de trabalho e a pressão diária no ambiente de trabalho.
Por isso, contar com tecnologias que ajudem a gerar um melhor ambiente, ainda que organizacional, será um grande diferencial para a sua empresa. Veja algumas propostas:
Organização de plantões
Ainda é muito com hospitais que organizam os plantões de seus médicos em documentos físicos. Além de ter problemas relacionados à confiança e backup dessas informações, há dificuldades de previsibilidade de saber quando terá um maior ou menos fluxo de profissionais por turno.
Mas já há no mercado algumas opções de ferramentas capazes de fazer essa gestão de forma eletrônica e até por meio de aplicativos, onde não só o médico poderá ter a clareza de seus plantões, como a própria gestão hospitalar terá maior controle das escalas.
Plataformas de e-learning
Se há uma profissão que nunca deixa de estudar é a medicina. Com os avanços constantes das pesquisas e também dos equipamentos, os profissionais da área precisam estar sempre em dia nos estudos.
E você ser uma empresa que oferece uma plataforma de cursos online, com certeza, será um grande diferencial para a equipe. Diversos estudos já mostraram que profissionais se sentem mais engajados em locais que oferecem materiais para a sua capacitação.
Ferramentas de gestão financeira
Em qualquer empresa a gestão financeira é um dos grandes desafios e nas Instituições de Saúde as dificuldades são ainda maiores, já que há o controle de inúmeros funcionários, gestão de planos de saúde, compra de materiais, entre outros custos.
Por essa razão, poder contar com ferramentas que agilizem os fluxos de caixa e mostrem todos os registros são essenciais para um controle mais seguro e confiável.
Imediato, a sua parceira no controle financeiro e fidelização dos médicos
E se você busca uma ferramenta completa no mercado, capaz de te ajudar na coordenação de pagamento de seus médicos e, ainda, capaz de fidelizar e reter os seus talentos, a Imediato é a escolha ideal!
A Imediato é uma solução financeira inteligente, onde em um só lugar você poderá otimizar os processos e ter maior controle do seu fluxo de caixa. Resultado disso, a praticidade irá economizar tempo da sua equipe, custos e trará mais segurança ao dia a dia da administração.
Com a sua equipe, a Imediato oferece a antecipação de plantões em até 24 horas, diminuindo o estresse de pagamento. Além de um clube de benefícios, que trará maior qualidade de vida aos profissionais.
É você com a confiança da gestão da sua empresa e é a sua equipe fidelizada com a facilidade e liberdade que terão no trabalho.
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